Предпенсионеры наименее стабильно чувствуют себя на текущем месте работы в сравнении с работниками других возрастных групп.
Специалисты сервиса по поиску работы hh.ru провели исследование каковы перспективы на рынке труда у кандидатов предпенсионного и пенсионного возраста. Для этого они провели масштабный опрос по всей России, в том числе в Петербурге.
Наиболее тяжело в условиях кризиса найти работу именно людям предпенсионного возраста. Они же чувствуют себя наименее стабильно на текущем месте работы в сравнении с более молодыми коллегами.
Основная проблема предпенсионеров сегодня — найти работу по профилю или полученной когда-то специальности (48%-50% ответивших в зависимости от региона). Также часто упоминаются барьеры, связанные с возрастом таких кандидатов: 32% соискателей предпенсионного возраста и 43% - пенсионного получали отказы от работодателей по этой причине.
Если до кризиса 57% пенсионеров испытывали те или иные сложности с поиском работы после выхода на пенсию, то сегодня таковых насчитывается 80% по всей стране.
Большинство опрошенных петербуржцев признали, что отношения с коллегами пенсионного возраста ничем не отличаются от взаимоотношений с сотрудниками более молодого возраста (70%), а у 17% респондентов с пожилыми коллегами сложилось даже более теплое общение.
По результатам опроса 67% специалистов из города на Неве уверены: на полноценную работу имеет право любой человек вне зависимости его возраста и статуса, каждый пятый выступает за то, чтобы у пенсионеров была возможность зарабатывать и чувствовать себя полезными обществу. Лишь 5% хотели бы, чтобы работники пенсионного возраста «дали дорогу» молодым кадрам.
По данным за май-июнь 2020 года, на резюме специалистов в возрасте 55 лет и старше приходится не более 3% от всех новых или обновленных резюме в Петербурге. Работу в зрелом возрасте чаще ищут мужчины (65%), нежели женщины. Средние зарплатные ожидания кандидатов этой возрастной группы не превышают 50 000 рублей.
Примечательно, что удаленную работу готовы рассмотреть 13% работников старше 55 лет. Больше всего резюме среди пожилых петербуржцев, заинтересованных в трудоустройстве, можно встретить в сферах производства и сельского хозяйства (12%), строительства (12%), транспорта и логистики (10%), административного персонала (10%), бухгалтерии (7%), продаж (7%), высшего менеджмента (6%) и рабочего персонала (6%).
